Près de 59 ans de son existence, la Sécurité sociale a repondu aux attentes des employeurs et travailleurs congolais qui ont placé en elle sa confiance. Avec l’avénement de la nouvelle loi sur la reforme de Sécurité Sociale, les assujetis de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale, ont vu leurs situations s’améliorer suite à l’allègement de certaines conditions. Tenez, dans la branche de la pension, trois critères suffisent pour être éligible à la pension de retraite. Il s’agit notamment; d’avoir atteint l’âge de l’ouverture à la pension ; 60 ans et 65 âge du départ d’Office à la retraite; avoir contribué au financement du regime pendant 180 mois ou 15 ans et avoir cessé toute activité salariée.
Ces conditions sont de mise. Pour prêcher en bon exemple, la Caisse ne lésine pas. Elle met à la retraite tout son personnel ayant attein l’l’àge de la retraite. A ce jour, l’effectif du personnel a regressé par rapport à certaines rumeurs qui courent dans les réseaux sociaux.
Dans la branche des prestations aux familles les innovations sont de taille. L’instauration des allocations pré-natale, de maternité, des indemnités journalières pour la femme travailleuse et les allocations familliales aux affiliés.
Les risques professionnels n’ont pas été écartés. La nouvelle loi prévoit également des mesures de preventions pour eviter d’éventuels accidents au lieu de travail. Aussi, des rallongement des délais dans les déclarations des maladies d’origines professionnelles que des accidents de travail font partie des innovations dans cette branche. Dans le champs d’application humain, il ya lieu de signaler l’ouverture du champs d’application à une certaine catégorie des personnes qui jadis ne fesaient pas partie dont : les mandataires de l’Etat, les associés actifs des societés, les volontaires pour ne citer que ceux-là.
Il sied de noter que toutes ces innovations sont entrées en éxecution depuis 2019.
La Caisse Nationale de Sécurité Sociale sous l’égide de Madame Agnès Mwad, abbat un travail de titan pour faire pénétrer la loi dans toutes ses dimensions à la population congolaise en général et à tous les bénéficiaires en particulier. Plusieurs actions de communication ont été ménées pas Mwad pour vulgariser les innovations de la loi fixant les règles relatives au regime géneral de la sécuruté sociale dans notre pays.
Des matinées de presse, conférences, atéliers, caravannes motorisées et bien d’autres activités ont été organisés par la Caisse dans le seul but de vulgariser les innovations de loi.
Dans le volet informatique, à ce jour la caisse tend vers la gestion individuelle de compte courant de chaque travailleur Congolais. La mise en plance du logiciel télé-déclaration permet aujaurd’hui aux employeurs de déclarer la cotisation de leurs travailleurs à partir de leur lieu de travail, sans faire un moindre déplacement.
Zamenga Odimbale