Le ministère de l’Emploi et du Travail a franchi une étape majeure dans la régulation du marché de l’emploi en République démocratique du Congo en publiant l’Arrêté ministériel n°075/CAB/MIN.ET/FMM/RK/10/2025. Cette nouvelle disposition instaure des règles strictes encadrant la publication de toutes les offres d’emploi sur l’ensemble du territoire national, qu’il s’agisse d’entreprises, d’institutions publiques ou privées, ainsi que des agences et plateformes de diffusion.
Selon cet arrêté, toute offre d’emploi doit désormais recevoir un visa préalable de l’Office National de l’Emploi (ONEM) avant d’être diffusée. Cette vérification vise à s’assurer que les offres respectent les normes légales en vigueur, à garantir leur régularité et à renforcer la transparence et la traçabilité des recrutements. L’ONEM devient ainsi un acteur central de contrôle et de suivi du marché de l’emploi, contribuant à prévenir les pratiques frauduleuses qui pénalisent les chercheurs d’emploi.
L’Arrêté prévoit également des sanctions pour les contrevenants : toute publication d’offre d’emploi sans visa officiel de l’ONEM expose son auteur à une amende administrative de 500 dollars américains par offre irrégulière. Par ailleurs, cette réforme permettra de mieux maîtriser les statistiques nationales de l’emploi et d’organiser de façon plus efficace le marché du travail en RDC.
L’exécution de ce texte, entré en vigueur le 9 octobre 2025, est confiée conjointement au Secrétaire général à l’Emploi et au Travail et au Directeur général de l’ONEM. Par cette initiative, le gouvernement congolais confirme sa volonté de structurer le secteur de l’emploi, de protéger les chercheurs d’emploi et d’assurer un cadre réglementaire transparent et fiable pour toutes les parties prenantes.
Gracient Martin Mwangala