Le Directeur général du Fonds de Développement du Service Universel (FDSU), Patern Binene a Kadiat, réaffirme sa volonté de placer le capital humain au cœur de la transformation de l’établissement public qu’il dirige. Dans une publication rendue publique, il a insisté sur l’importance de l’investissement dans les compétences des agents et cadres comme levier d’une gouvernance plus performante.
S’appuyant sur une célèbre citation d’Antoine de Saint-Exupéry – « Si tu veux construire un bateau (…), éveille d’abord en eux le désir de la mer grande et infinie » –, le DG du FDSU explique que le développement d’une institution ne repose pas uniquement sur les moyens matériels ou l’organisation, mais avant tout sur la motivation et la montée en compétences de ses ressources humaines.
« Cette pensée traduit une conviction qui guide mon action : la première richesse d’une institution est son capital humain », a-t-il écrit ce lundi 27 juillet 2026 sur sa page facebook.
Dans cette optique, Patern Binene indique avoir soutenu la participation des agents et cadres du FDSU à une formation en passation des marchés publics organisée par l’École Nationale d’Administration (ENA). Une initiative qui, selon lui, vise à doter l’établissement de compétences indispensables pour améliorer la gestion des ressources publiques.
Pour le Directeur général, investir dans la formation constitue un choix stratégique en faveur de la qualité de la gouvernance, de la transparence dans la gestion des affaires publiques et de la performance durable du Fonds.
À l’issue de cette session de renforcement des capacités, il a salué l’engagement des participants et les a encouragés à mettre les connaissances acquises au service des missions du FDSU.
« Les compétences acquises renforceront notre capacité à servir efficacement l’intérêt général et à accomplir avec toujours plus de rigueur les missions confiées au FDSU », a conclu Patern Binene.
À travers cette démarche, le FDSU entend consolider une culture d’excellence et de professionnalisme, en faisant de la formation continue un pilier de la modernisation de sa gouvernance et de l’amélioration de ses performances au service du développement du service universel en République démocratique du Congo.
Rédaction